4 Cara Mengatasi Kerja di Bawah Tekanan

4 Cara mengatasi kerja di bawah tekanan. Cara mengatasi kerja di bawah tekanan tentu tidak mudah, hal ini membutuhkan langkah-langkah dan juga membutuhkan kekuatan yang ekstra. Meskipun sulit bukan berarti tidak bisa dilakukan. Buktinya, masih banyak orang yang bisa bekerja meskipun pimpinan atau atasannya sangat galak.

Bisa memiliki pekerjaan yang tetap adalah impian bagi semua orang. Karena dengan bisa bekerja, maka kita akan memperoleh penghasilan yang dapat di gunakan untuk kebutuhan pribadi, kebutuhan keluarga dan bisa keperluan-keperluan lainya, misal membantu keluarga.

Bekerja di bawah tekanan, apa bisa ?

Cara mengatasi kerja di bawah tekanan menjadi tantangan tersendiri bagi kalian yang sedang mengalaminya, apalagi jika kalian sangat membutuhkan pekerjaan tersebut guna untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Banyaknya karyawan yang di PHK di era pandemi dan setelah pandemi ini, menyebabkan angka pengangguran semakin tinggi dan peluang untuk mendapatkan pekerjaan pun akan semakin sulit.

Oleh sebab itu, bagi sahabat yang sudah mendapatkan pekerjaan ataupun sudah menjadi pegawai tetap, bersyukurlah, karena banyak sekali orang di luar sana yang mencari pekerjaan tetapi tidak mendapatkannya.

Memiliki pekerjaan yang tetap merupakan suatu kebanggaan, karena bisa memiliki banyak teman, relasi, dan juga sudah memiliki gaji bulanan, “bener kan heheh.”

Banyak tantangan dalam bekerja, selain tuntunan dan profesional yang tinggi, banyak orang juga harus mengalami tekanan dalam melakukan pekerjaan tersebut. Bagi sebagian orang, ada menjalani pekerjaan setiap hari kadang sangat membosankan, menyebalkan, menjengkelkan dan lain sebagainya karena bos yang galak dan tuntunan yang terlalu tinggi.

Bekerja di bawah tekanan tentu tidak mudah, hal ini membutuhkan karakter dan pengendalian yang bagus. Tidak semua orang dapat bekerjasama dengan orang yang cerewet, galak, otoriter, ataupun merasa paling benar sendiri.

Adanya tuntunan kerja yang terlalu tinggi dan tidak dibarengi dengan gaji yang sepadan. Tentu hal ini sangat membosankan bukan? banyaknya tugas pekerjaan yang diberikan akhirnya menbuat stres dan tertekan. Tentu hal ini sangat-sangat tidak mengenakan.

Apakah kalian pernah mengalami hal ini? Jika pernah, maka kalian berada di tempat yang tepat, karena artikel ini akan memberikan tips cara bekerja di bawah tekanan.

4 cara bekerja di bawah tekanan

Bekerja di bawah tekanan, berikut ada 4 cara yang bisa dilakukan:

Pertama, memahami karakter dan kepribadian orang lain. Bisa memahami karakter dan kepribadian orang lain adalah langkah awal supaya kalian tidak tertekan. Cobalah untuk mengenali karakter dari pemimpin atau atasan kalian, apakah dia sering marah? atau kemarahannya selalu ada sebabnya.

Memahami karakter dan penyebab kemarahan dari atasan/pimpinana dapat membuat kalian lebih berhati-hati dalam melakukan setiap pekerjaan, sehingga terhindard ari kesalahan.

Penting sekali memiliki karakter yang rendah hati, dan bisa memahami keberadaan dari orang lain. Cobalah untuk lebih bertanggung jawab dan profesional dalam bekerja dan melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik.

Biasakan untuk selalu mengawali pekerjaan dengan doa, supaya sahabat bisa menahan emosi dan selalu berpikir dengan bijak, dengan ketulusan dan kesungguhan maka pekerjaan yang sulit sekalipun atau bos yang galak sekalipun bukan suatu masalah.

Cobalah lebih santai dan membangun komunika yang baik dengan atasan sahabat, coba memahami setiap perintah dan tugas-tugas yang diberikan, supaya tidak terjadi kesalah-pahaman.

Lupakan peristiwa hari ini, dan mulai esok dengan semangat dan kepercayaan lebih tinggi, bahwa sahabat bisa melakukan semua pekerjaan dengan baik.

Kedua, evaluasi kinerja kalian. Melakukan evaluasi terhadap kinerja diri sendiri juga penting, karena kecenderungan kita adalah selalu menilai pekerjaan orang lain, tetapi tidak menilai bagaimana kinerja dirinya sendiri.

Dengan melakukan evaluasi terhadap kinerja diri sendiri, ini akan memberikan dampak yang positif, sehingga kita tahu letak kekurangan dan kesalahan dalam melakukan sebuah pekerjaan.

Dengan adanya evaluasi, kita bisa memperbaiki kinerja dengan lebih maksimal, sehingga bisa memberikan penilaian yang positif bagi kinerja diri sendiri.

Ketiga, cari tahu penyebab atasan marah. Apa yang menjadi faktor utama kemarahan tersebut, karena tidak mungkin kemarahan itu muncul tanpa ada penyebab yang jelas. Perhatikan dan amati dari setiap kemarahan atasan kalian, cari tahu apa penyebabnya.

Hal ini penting supaya kalian dapat memahami dengan benar titik persoalan atau penyebab atasan marah.

Catatlah semua penyebab kemarahan dari atasan, apakah ada penyebabnya atau tidak, sehingga lebih paham tentang kesalahan dan kekurangan diri sendiri. Catatlah kesalahan-kesalahan yang dilakukan, lalu mulai memperbaikinya, dan dibulan berikutnya saya yakin kalian bisa bekerja jauh lebih baik dari sebelumnya.

Ingat, selalu berikan yang terbaik dalam melakukan setiap tugas dan tanggung jawab yang sudah dipercayakan kepda kita, karena kepercayaan itu sulit untuk didapatkan. Jikalau sahabat sudah melakukan yang terbaik tanpa melakukan kesalahan, namun dimata atasan selalu salah, berarti ini ada sesuatu dari atasan kalian.

Keempat, keluar atau cari pekerjaan yang lain. Jika kalian sudah melakukan yang terbaik dan tidak melakukan kesalahan, namun masih salah di hadapan atasan, maka lebih baik mencari pekerjaan di tempat lain.

Atasan yang semena-mena dan marah tanpa alasan tentu akan membuat kalian tertekan, sebaiknya cepat-cepat tinggalkan bos yang stres itu, “hehehe“.

Ada kemungkinan, kehadiran kalian di tempat itu sudah tidak diinginkan lagi. Lalu apa yang harus dilakukan? secepatnya untuk mencari pekerjaan yang lain, siapa tahu kalian mendapat tempat pekerjaan yang jauh lebih baik. Berbeda pandangan dan tujuan kadang menjadi penyebab konflik dalam sebuah pekerjaan.

Artinya, tidak mungkin bisa bekerja bersama-sama jika dalam sikap dan tindakan serta tujuannya tidak pernah sejalan. cara terbaik bekerja di bawah tekanan adalah dengan mencari pekerjaan di tempat lain yang memang sesuai dengan kemampuan dan keahlian kalian.

Lakukan 4 cara tersebut dengan baik

Dengan bekerja di tempat yang sesuai, maka sahabat akan lebih bahagia dan semangat. Apalagi dukungan dari teman-teman ataupun bos kalian. Ini akan lebih mudah untuk mengembangkan kemampuan dan talenta dari diri kalian semua.

Dengan adanya kerja sama, maka pekerjaan-pekerjaan yang dilakukan akan mudah untuk diselesaikan. Karena kunci keberhasilan adalah dari kerja sama yang baik.

demikian cara bekerja di bawah tekanan, semoga kalian semua mendapatkan tempat pekerjaan yang baik dan menyenangkan. Ingatlah bahwa tidak ada pekerjaan yang mudah, dan setiap pekerjaan memiliki tantangan dan kesulitannya sendiri.